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组团南下,顺势进击!探寻数字化时代的企业生存之道

  • 苏商会

    2019-09-02 19:58
  • 文:

    张寄尘 摄/马爽
8月28日-31日,“2019宿迁企业家苏南名企行”参观考察活动在紧锣密鼓中完美收官。

走进“最中国的德国企业”菲尼克斯(中国)投资有限公司,零距离感知德国工业4.0的匠心精神,感悟其“信任=责任”的经营理念;
 
带着仰望一棵“大树”的初心去探寻,却意外发现了一片“森林”——本想看一看南钢集团这“一家企业”,结果却发现走进了“一座城”,除了惊叹于庞大的格局、壮观的生产场景,还可以穿越时光,回到激情燃烧的岁月;
 
无论是新能源汽车还是智能汽车,都为充电设备提供了天高海阔的未来,前景可期,竞争力暴增,看万帮新能源女掌门如何运筹帷幄,进行互联网布局;
 
“慢慢走,稳稳走,不停走”,30多年磨一剑,“只做小配件”的今创控股集团成就了大事业、大企业;
 
通过“走出去—带回来—再走出去”的三部曲,着眼全球化的金昇集团迅速改变了国际间差距……
 
短短三天,从这些行业标杆企业实地获取的信息量委实太多,其中所蕴含的商业战略、策略、谋略也着实耐人寻味。
 
数字化时代的到来激发了制造企业的全新思考,要在数字化时代求生存、谋发展,必须走出传统的商业思维,重新思考企业定位、业务模式、产业布局的方方面面,而走进标杆企业实地考察、互动交流,借助“榜样的力量”成为广受企业家欢迎的学习方式。
 
8月28日-31日,“2019宿迁企业家苏南名企行”参观考察活动在紧锣密鼓中完美收官。考察团由宿迁市政协副主席、市工信局局长王柏生,江苏省苏商发展促进会副会长兼秘书长俞文勤担任领队,20多位从宿迁市各区县按照明确标准遴选出的企业家代表参与了此次活动。
 
第一站
菲尼克斯:“信任=责任”
 
菲尼克斯

8月29日下午,“2019宿迁企业家苏南名企行”如期而至,来自宿迁的二十多位企业家代表满怀期待齐聚金陵,为期三天的行程在活动第一站菲尼克斯(中国)投资有限公司顺利开启。
 
菲尼克斯(中国)投资有限公司副总裁缪竞红
菲尼克斯(中国)投资有限公司副总裁缪竞红
 
企业家们兴致勃勃参观了菲尼克斯展示厅和智能车间,认真聆听菲尼克斯(中国)投资有限公司副总裁缪竞红女士介绍了企业发展近百年的专业积淀、全球三大竞争力中心、专注于服务制造业、6万种产品和具有创造力的解决方案、全价值链的竞争力、跨越80+国家的企业文化以及当前数字化转型中的商业模式创新等焦点、亮点。宾主双方就企业管理、制造业智能化转型解决方案、企业竞争力,以及“信任与责任”等话题进行了热烈探讨。
 
通过参观交流,企业家们表示:百年基业长青、长盛不衰自有其存在的理由。大家了解到,成立于1923年的德国菲尼克斯电气集团,历经96年持续发展,已经成为当今电气连接、电子接口、工业自动化行业的世界市场领袖。而得益于天时、地利、人和的菲尼克斯(中国)投资有限公司,也打破了“橘生淮南则为橘,生于淮北则为枳”的“规律”,自1993年扎根南京以来发展迅速,现已成为德国菲尼克斯电气集团海外最大的生产与研发基地、在华拥有6家独资公司和1家合资公司的跨国公司国家级地区总部、集团全球三大竞争力中心之一,同时,也造就了一支100%本土员工、100%本土管理的卓越团队。
 
菲尼克斯

中华传统文化与德国工业精神的双重滋养,共同哺育出的这家“最中国的德国企业”,秉承“信任=责任”和“激情创新”的理念,倾力服务产业与社会发展;作为德国工业4.0的核心参与者和推动者,以菲尼克斯电气智造观,“连接中德、连接靠谱的人与事”;中西合璧,兼收并蓄,致力于“助力中国制造2025,以智变赢未来”。
 
据介绍,菲尼克斯电气集团2023战略旨在通过一系列战备部署,全力打造一个真正的“百年老店”。为此,菲尼克斯将在继续保持核心业务的可持续发展同时,积极推动以电动汽车和工来4.0为引领的新业务发展,全面开启战略并购和数字化新战略。在集团2023战略的引领下,中国菲尼克斯发布了智能战略3.0和2025战略,致力于成为数字化和智能化战略的引领者。
 
第二站
南钢集团:不止一个厂,更是一座城!
 
8月30日上午,“2019宿迁企业家苏南名企行”活动第二站走进南京钢铁股份有限公司。整个上午活动节奏紧锣密鼓,干货满满,从总部驱车到参观厂区的路途中,沿街依次映入眼帘的南钢大学、南钢影剧院、多家子公司办公区等,令身临其境的企业家们不得不有感而发:南钢不止一个厂,更是一座城!
 
南钢

步入国家智能化示范工厂南钢宽厚板厂,无人化全自动钢板生产的壮观场景令企业家们叹为观止。据介绍,宽厚板项目是南钢节能降耗调整产品结构技术发行的重点项目,作为国内顶级、国际一流的宽厚板精品生产基地,南钢宽厚板厂整个厂区全长1193米,面积20万平方米,具有年产160万吨的实力,创造了国内宽厚板厂建设时间最短、同类型企业投资最少的纪录。偌大的车间几乎看不到工人,穿行其中,企业家们对南钢“细心、精心、用心,生产永保称心”、“竞争在市场,竞争力在现场;做精现场,赢在市场”的生产理念有了更深切的体会。
 
南钢博物馆

随后的参观南钢博物馆环节,企业家们兴趣盎然地了解了中国与世界冶炼的历史与进程,领略了南钢集团艰苦创业领先发展的奋斗精神与光辉业绩。在这里,一张张镌刻着时代烙印的照片,一件件记载着历史节拍的实物,无一不映照出一代代南钢人钢铁报国的家国情怀;一项项享誉全球的工程业绩,一颗颗引领行业的创新硕果,无一不展现出“企业智慧生命体”的磅礴实力;一套套高端智造装备展示,一个个智慧绿色发展目标确立,无一不彰显出成为行业转型发展引领者、工业化智造脊梁的勃勃雄心。
 
南钢集团董事长黄一新
南钢党委书记、董事长黄一新
 
如果说有遗憾,就是受限于时间短暂,无法一窥南钢这座“城”的全貌,一两个小时的参观相对而言仅仅是“蜻蜓点水”。而事实上,这一上午的惊喜与惊叹已经着实让到访者们应接不暇,接下来在南钢党委书记、董事长黄一新出席的座谈交流中,大家进一步了解到南钢集团如何围绕高质量发展倾力打造创新南钢、绿色南钢、智慧南钢,进行数字化转型,优势创新产品,以产品业绩支撑大国重器和“一带一路”倡议等。
 
第三站
万帮新能源:打造能源互联网智能运维平台
 
万帮新能源 星星充电

8月30日下午,“2019宿迁企业家苏南名企行”活动第三站告别南京,来到常州,参观考察万帮新能源投资集团有限公司。
 
作为拥有新能源全产业链的集团公司,万帮新能源已经形成了主营充电设施城市运营的星星充电、研发制造充电设备的德和科技、以新能源品牌汽车销售为主营的4S店群、以充电设施城市运营为主营的星星安装及为新能源主机厂提供咨询与培训服务的星星商学院等五大板块。
 
万帮新能源董事长邵丹薇
万帮新能源董事长邵丹薇
 
企业家们参观了星星充电新科技成果展示厅和智能生产车间,了解了其国内唯一获得国家能源局“能源互联网重大应用示范项目”的智能运维平台。参观后,大家与万帮新能源董事长邵丹薇女士进行座谈交流,就新能源汽车与智能汽车充电设备数字化转型、平台运维、成本控制等话题展开探讨。
 
第四站
今创控股集团:“小配件”成就大企业
 
8月31日上午,“2019宿迁企业家苏南名企行”活动第四站来到今创控股集团。“携手今日,共创未来”,这家创立于1988年的企业,目前主要由“今创集团”、“今创投资”及旗下多家子公司共同组成,业务范围涵盖轨道交通装备、新能源新材料、机械装备和航空船舶、环保等多个板块,拥有员工逾万名,2018年实现产销136亿元、利税20.8亿元。
 
今创控股集团

目前,今创控股在常州地区有“一中心六园区”共计7个工业园,占地面积达2000多亩。此次苏南行活动参观的是其位于高新区的厂区、江苏省规模最大的民营轨道交通产业园——今创集团轨道交通产业园,通过实地考察了国际事业部,动车事业部,门系统事业部和今创风挡系统有限公司等,探寻其在新形势下,如何进行数字化工厂探索,如何运用物联网技术实施精细化智能管理,激励工人与企业同呼吸共命运的策略方法。
 
今创展示厅

随后大家驱车转赴集团本部展示厅观摩,进一步了解集团崛起于阡陌、随时代洪流奔涌向前的创业创新历程,体验其高铁、地铁配套设备新产品的人性化设计与舒适性等。大家现场了解到,主要从事轨道交通车辆配套产品的研发、生产、销售与服务的今创集团股份有限公司,产品门类超过2000种,包括高速动车组、城市轨道交通车辆和普通列车内饰、设备、电气三大系列,涵盖门系统、座椅、整体厨房等千余个细分产品。
 
今创控股集团董事局主席俞金坤
今创控股集团董事局主席俞金坤
 
集体合影后,今创控股集团董事局主席俞金坤与大家座谈交流,回顾了三十余年风雨来时路,讲述了今创故事。“小产品,大事业”,参访企业家们对今创多年坚守专注、专业,致力于把国产零部件产品做到极致,发展民族产业的企业精神,以及应用新能源技术进行绿色制造、维护环境,注重承担大企业社会责任等给予高度评价。
 
第五站
金昇集团:“走出去—带回来—再走出去”
 
金昇集团

8月31日下午,“2019宿迁企业家苏南名企行”活动第五站也即最后一站抵达金昇集团。作为一家以高端智能制造为主,致力于循环、绿色经济的全球化产业集团,金昇集团目前在全球35个国家及地区拥有近14000名员工、103家工厂及公司。
 
金昇集团总裁张月平
金昇集团总裁张月平
 
企业家们先后参观了金昇产品展示厅和金昇EMAG工厂——埃马克数控机床全球最大的生产基地。随后,金昇集团总裁张月平为大家作了主题分享,介绍了金昇集团发展战略三部曲:“走出去”(从自动化到智能化,跨国并购,缩小高端装备“国家级”差距)——“走回来”(并购后回到中国投资建厂,提升国内高端机床、高端纺机的国产化水平)——“再走出去”(践行国家“一带一路”倡议,抓住新动能、高质量、大开放、新发展的历史重大机遇走出去,进一步服务“一带一路”)。通过介绍,大家了解到金昇集团旗下拥有德国埃马克机床(总部在德国斯图加特)、德国科普费尔齿轮(总部在德国富特万根)、卓郎智能(总部在德国杜塞尔多夫)、赫伯陶瓷(总部在瑞士苏黎世)以及利泰丝路等产业板块。其中,埃马克机床和卓郎智能在高端专用数控机床和智能纺机领域都处于全球领先地位,产品销往132个国家和地区。
 
苏商会副会长兼秘书长俞文勤代表参访团一行表示:从自动化到智能化,高端装备是基础。正如大家所知道的,机床是工业之母。我们国家在智能制造领域目前有两点较弱:一是装备,对于制造企业而言,想要提高产品质量,对工作母机的要求非常高;二是精细,在精细加工方面,现阶段相比于全球龙头企业,差距较大。而金昇的战略是围绕制造业、以服务制造业为本来进行国际化投资,通过投资、参股国外有行业竞争力引领力的企业,再把技术和装备搬回国内,在中国进行高端布局,迅速改变国家级的差距。当前,通过国际并购,有选择地并购行业内领先的企业,是推动当前高质量发展的可行之道。
 
有感而发:
数字时代的企业,要参与全球化竞争
 
为期三天的苏南行活动,让宿迁企业家们受益良多,他们纷纷表示,期待下一次活动再相聚交流,共同学习。
 
宿迁市政协副主席王柏生
宿迁市政协副主席、市工信局局长王柏生总结:
 
此次组织宿迁企业家代表南下参观考察,目的在于选择一些有代表性的标秆企业、大企业、真正的好企业来学习,通过学习进行思考、转化,激发我们当地企业自身的活力。同时,我们每到一个企业,不仅要看,还要坐下来聊,通过与这些标秆企业的沟通、交流、互动,来查找、发现我们企业自身存在的问题,寻找解决问题的途径。
 
总结下来,这里面有几点需要特别注意。第一点,我们回去之后需要思考一下,我们到底为什么做企业?希望达到什么样的目标与高度?传统企业进行数字化转型,一定要有明确的方向与目标。第二点,我们要做有文化的企业,几个大企业走下来,我们可以明显感受到文化在企业发展过程中起到的作用非常大,优秀的企业要形成自己的企业文化、企业精神,要有自己的核心价值观和经营理念。第三点,企业创新必不可缺。我们看到的这几家具有行业引领性的大企业,无一不是在时时创新中一步步发展壮大,尤其在当前这样的时代变革下,我们本地的企业真的要认真思考一下数字技术、商业模式、经营逻辑、管理科学等一系列、全方位的创新发展。
 
苏商会副会长兼秘书长俞文勤
苏商会副会长兼秘书长俞文勤点评:
 
第一, 企业家如同“葡萄串”,是“扎堆”成长的,优秀企业家一定不是一个人独自优秀,很少有哪一个地方是单独一个企业家“一枝独秀”的。建议此次参与苏南名企行的宿迁企业家学习气氛更浓厚一点。环境对人的影响力非常大,宿迁的刘强东也是通过走出去,在北京中关村融入到了一大批很优秀的人群里。
 
宿迁人并不比别处的人笨,宿迁的营商环境也很好,外地资本也愿意到宿迁投资,那么为什么宿迁没有涌现出一大批优秀的企业家?这可能与氛围有关。我本人很敬重宿迁企业家,也真心希望宿迁能够成就更多优秀的新时代的实业家、工业家。
 
第二, 有的宿迁企业家可能对自己企业的发展目标要求低了一点。比如有人受限于 “在江苏省内市场做得不错”即可,而实际上,现在不管企业规模做得大小,优秀企业的目标都是致力于全球化。
 
比如菲尼克斯到中国来,这个企业也曾经历过中小企业的阶段,但它的目标一直是全球化,所有产品也要求必须是符合全球化市场的。我们这次造访的南钢也是全球化思维、全球化目标。
 
所以,我们永远不要只跟我们宿迁的企业比,不要只跟江苏的企业比,因为在这个时代大家面临的都是全球化的竞争。可能有的企业并不想做大,只想把自己的一亩三分地做好,但是在这样一个时代是走不下去的。在数字时代,数字思维、数字空间、智能化的世界里,还有这种选择存在的土壤吗?
 
数字化世界里对企业管理者的要求就是进行数字化思维的迭代,从传统工业思维到数字思维的迭代,宿迁企业家们如果真的想超越,这一点非常重要:从一开始就定位在全球化竞争、全球化市场、全球化技术、全球化人才。

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